Con la expedición de la ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015 se hizo obligatorio la implementación del nuevo Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, quienes a enero 31 de 2017 no cuenten con este sistema serán sancionados por parte del Ministerio del Trabajo ya que con esta norma se busca que los empleadores y contratantes desarrollen un proceso lógico basado en la mejora continua, con el objetivo de gestionar peligros y riesgos y promover y proteger la salud de los trabajadores.
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